加入GSR

一、 行业研究分析师

岗位描述:
1、熟悉运用数据库做数据处理与分析,了解目前国际领先的战略分析工具与数据分析模型;
2、能将新的研究模型及理论应用到所属行业的产业研究分析报告当中;
3、从事能源、汽车及汽车零部件、房地产、快速消费品、医药、化工、机械装备、通用设备、专用设备、电力、输配电设备、煤炭、金属矿产等某个专项的行业市场状况的研究;
4、参与行业及各项产品的市场调研、高端客户访谈工作;
5、对行业市场长期跟踪,对企业竞争情报及企业战略长期进行研究。

职位要求:
1、35岁以上,经济学、统计学、金融学及相关专业,研究生以上学历。
2、有3年以上市场调研、战略规划相关工作经验;
3、有2年以上证券行业或战略研究行业从业经验;
4、具有较强的市场调研能力与竞争情报分析能力;
5、有5个以上大型项目的实操经验;
6、熟练使用office,精通excel,熟悉spss、eviews、SAS、matlab等统计软件;
7、抗压能力强,有良好的团队精神。

二、 研究助理

岗位描述:
1、协同研究员参与客户调研工作,采集一手数据;
2、为行业研究分析师处理数据及数据挖掘与分析工作;
3、研究助理主要从事行业报告运营状况分析,行业重点企业财务指标分析;
4、在资深同事的带领下,能迅速了解并熟悉所处行业的市场状况,掌握分析思路和方法;
5、熟悉数据模型分析、预测模型分析工具,能独立分析数据;

职业要求:
1、男女不限,经济学、统计学、金融学及相关专业;
2、一年及以上相关工作经验的研究生及以上学历;
3、较强的文字功底,信息分析能力较强,逻辑思维能力强;
4、熟练使用office,精通excel,熟悉spss、eviews、SAS、matlab等统计软件;
5、热爱研究工作,踏实肯干,有进取精神,抗压性好;
6、团队合作意识强,有较强的责任心,沟通、表达能力较好。

三、 统计分析师

岗位描述:
1、完成研究报告的数据处理和分析工作,以财务数据为主,包括企业分析、行业分析、进出口分析、区域分析等。 
2、使用数据分析工具来分析数据。

职位要求:
1、男女不限,经济学、统计学、金融学及相关专业;
2、一年及以上相关工作经验的研究生及以上学历;
3、熟练使用office,精通excel,熟悉spss、eviews、SAS、matlab等统计软件;
4、热爱数据分析和数据挖掘工作,对数据敏感,较强的文字功底;
5、团队合作意识强,有较强的责任心;
6、踏实肯干,有进取精神,抗压性好,沟通、表达能力较好。

四、 高级咨询顾问

岗位描述:
1、主导能源矿产、冶金、电力输配电、建筑工程、房地产及建材家居、通用机械设备、专用机械设备、公用事业、金融服务、农林牧渔、医药医疗、化工、文化产业、体育产业、信息产业、家电行业、消费品与零售市场、纺织服装行业、交通运输、物流、汽车及售后服务市场等相关领域的前沿性发展研究;
2、将新的研究模型及理论应用到所属行业的产业研究分析报告当中;
3、组织与业内专业人士及专家的访谈及合作。

职位要求:
1、博士以上学历;
2、5年以上相关行业研究背景或从业经历;
3、有较为广阔的相关行业资源;
4、有项目经验者优先;
5、有论文发表或写作水平较高者优先;
6、有副教授、教授职称者优先。

五、高级咨询顾问

岗位描述: 
1、负责财经资讯、宏观研究等各类金融信息的收集、编辑; 
2、负责相关新闻的采访、编辑,策划、制作相关专题; 
3、网站新闻的专题策划和专题产品设计,对于相关新闻题材进行再创作;
4、负责媒体资源的拓展、积累。
职位要求: 
1、2年以上新闻记者编辑从业经验,有新闻网站工作经验者优先;
2、有较强的新闻意识及新闻敏感度,有较强的对外沟通能力和执行力;
3、熟悉互联网技术、通晓新闻编辑相关知识、具备基本网络知识,熟练使用Photoshop及网页编辑软件,熟悉计算机办公软件知识;
4、具有较高的文字撰写能力、新闻采写能力、专题和活动的组织策划能力,能独立完成工作。

六、机构合伙人

学历要求:本科及以上
工作经验:8  年及以上
职位要求:
1、本科及以上学历,35-45岁,经济、金融或管理类专业;

2、对宏观经济感兴趣,了解产业发展规律、关键成功因素、潜在风险因素及竞争环境分析指标;

3、8年以上咨询行业工作经验,5年以上咨询公司合伙人经验,擅长和政府或企业高层客户谈单,能独立负责谈单及项目管理工作;

4、有较强的团队管理和项目管理能力,有责任心、逻辑思维严谨、学习能力强,情商高,具备出色的沟通与访谈技巧;

5、有深厚的专业功底,具备出色的业务拓展能力,能够根据项目需要适应经常出差(国内)。 

七、咨询项目经理

学历要求:硕士及以上
工作经验:3年及以上
职位要求:
1、国内外知名院校本科经济管理类研究生或MBA毕业;

2、能独立完成公司咨询项目(项目建议书、可行性研究报告、项目申请报告等)的编写工作,写作功底扎实、语言表达流畅,逻辑性强;

3、能够与客户进行各个层面(业务、技术)的交流和解答;

4、具有市场分析、投资估算和财务分析等专业技术能力;

5、必须具有3年以上可行性项目咨询经验;

6、具备良好的分析问题和解决问题的能力及个人影响力;

7、工作责任心强,具有良好的职业素养、职业道德和团队精神;

8、成功实施过五个以上的可行性咨询项目。

八、大客户经理

学历要求:本科及以上
工作经验:2年及以上
职位要求:
1、本科及以上学历,专业不限,特别优秀者条件可适当放宽;

2、具有2年以上大客户销售工作经验或咨询行业销售工作经验;

3、语言表达和沟通能力较强,学习、理解能力强,能够充分理解并分解客户需求;

4、逻辑思维清晰,学习能力强,有责任心,综合素质突出。


薪酬体系
公司按照行业适当领先原则,提供业内富有竞争力的薪酬,确保吸纳和保有优秀人才为公司服务。

行业适当领先原则,公司为员工提供在行业内富有竞争力的薪酬水平;

公司、员工利益一致原则,共享公司成长收益;

绩效导向,注重激励原则,向骨干成员和工作绩效表现优秀者倾斜;

薪酬保密原则,薪酬属于个人隐私,任何职员不得公开或私下询问、议论其他职员的薪酬;

地域差别原则,不同地域薪酬水平应根据所在地域的实际情况进行适当调整。

持续激励
公司对员工实现持续有效的激励,将员工工作与企业目标联系起来,引导公司员工朝着企业目标努力。

公司针对研发人员建立有项目奖励及项目效益回馈激励体系;同时针对研发人员的职业成长还设立有晋升发展激励体系。

公司针对营销人员建立有强有力的任务激励机制,激励营销人员挑战高薪。

公司为满足多层次的知识性员工心理需求,将物质激励、精神激励与发展激励相结合。

公司福利 
公司建立有全面的福利体系,为员工提供全面的福利保障

员工保险

公司根据国家相关政策法规,建立各种劳动保险体系。

休假福利:

公司员工按照国家有关规定享有国家公众假期及法定休息日。一周五天制。凡在公司工作满一周年的公司员工,均可享受年休假。年休假的标准为:员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

户口调转:

公司每年尽力为加入公司时间满一年以上,工作表现良好,团队精神较强,勤学上进,符合深圳市当年 颁布的有关招调干、招调工政策规定的优秀员工办理户口入深手续。

活动聚会:

公司按300元/人/年的标准提供部门活动经费,组织员工经常性组织各类员工活动与聚会,如部门羽毛球比赛、旅游、卡拉OK、拔河比赛等,以增进部门的合作气氛及融洽员工关系,活跃公司文化,增强公司的凝聚力。

校稿评比:

公司为了注重产品品质,对公司报告及杂志每月全员实行校稿活动,对找出错别字最多的员工颁发奖品。奖品会依据员工各自的喜好,满足不同的需求。提高大家的细心程度,形成了前瞻独有的企业文化,注重细心,等于注重我们的客户。

团队学习活动:

公司还经常组织各种参观活动、户外培训活动等,参观各种展会,论坛等。每人都有获得出国学习以及到知名企业内部洽谈与访问等机会。

生日Party:

当你的生日来临的时候,公司会担当起家一般的关爱,为你举办一个温馨的生日Party。

其他福利:

组织团体节日祝贺活动,大额奖品抽奖活动等,此外,为员工提供丰富的生活与娱乐活动。

特别制度

奖励制度:

对公司发展、产品等方面有开创性的可执行的建议,并对公司带来业务增长的,将给予重奖。

值日奖励:

公司环境卫生按轮流值日的办法,对卫生环境进行评比,第一名者将给予奖励;公司鼓励员工共同创造一个干净舒适的工作环境。

苹果制度:

公司对一些常犯低级错误的员工进行准备一个苹果的制度,出错时,给相应的所在部门的员工各买一个苹果,以示提醒。


请将个人简历发至邮箱:hr@gosenr.com,简历主题请注明应聘职位。


业务咨询热线:0755-33940527
电子邮件:info@gosenr.com
Copyright © 国信产业研究院 Consulting 2019,All Reserved. 粤ICP备14094545号-3